Articole

Organizarea activitatilor de prevenire si protectie în unitatea ta se poate realiza în urmatoarele moduri

Prin asumarea de catre angajator în conditiile prevazute de lege: microîntreprinderi sau întreprinderi mici fara riscuri deosebite, cu 1 – 9 lucratori si domeniul de activitate efectuat este altul decât activitatile descrise în anexa 5 din HG 1425/2006 modificata si obligatoriu pregatire SSM nivel baza – curs de 40 ore pentru administrator;
Prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie în conditiile legii (angajati cu norma întreaga, obligatoriu pregatire SSM nivel mediu – curs de 80 ore);
Prin înfiintarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire si protectie;
Prin apelarea la servicii abilitate externe de prevenire si protectie pe baza unui contract de prestari de servicii.

Indiferent de modul de organizare a activitatii de prevenire si protectie din unitatea ta trebuiesc îndeplinite toate cele 33 de activitati prevazute de art. 15 din HG 1425/2006 cu modificarile ulterioare.

Serviciile periodice/lunare prestate de SSM & SIU constau în principal în:

Verificarea instruirilor periodice sub semnatura în fisele individuale;
Control efectiv la locurile de munca;
Informarea în scris a angajatorului despre neconformitatile depistate;
Reprezentarea intereselor unitatii tale la controale în domeniul SSM, participarea efectiva la controale ca serviciu extern;
Efectuarea Instruirii Introductiv Generale la angajare si completarea fiselor de instruire;
Realizarea testarii anuale a personalului sau de câte ori este nevoie;
Reinstruirea personalului în cazul modificarilor din cadrul sistemului de munca;/li>

Când externalizez serviciul de prevenire si protectie?

Când nu îndeplinesc cerintele legale de organizare a serviciului de prevenire si protectie;
Când nu îndeplinesc conditiile pentru a numi unul sau mai multi lucratori desemnati SSM;
Când nu am posibilitatea (lipsa timp, disponibilitate, etc.) de a îmi asuma raspunderea în domeniul SSM;
Când domeniul meu de activitate se regaseste în anexa 5 din HG 1425/2006 modificata;

Avantajele extarnalizarii serviciului de prevenire si protectie:

Asistenta de specialitate permanenta;
Asumarea raspunderii pe cele 33 de activitati în conditiile legii;
Economie de timp, bani si resurse umane;
Numar mai redus de incidente de munca;
Contact permanent cu noutatile din domeniu;
Birocratie redusa;
Elaborarea si actualizarea documentelor specifice “De la A la Z”;
Supervizarea instruirilor periodice si a reinstruirilor sub semnatura în fisele individuale de instruire;
Locuri de munca mai ergonomice;

În cazul în care angajatorul apeleaza la servicii externe de prevenire si protectie acesta nu este exonerat de obligatiile sale legale ce îi revin în domeniul Securitatii si Sanatatii în Munca.